经营委托管理起诉状

经营委托管理起诉状（通用2篇）

经营委托管理起诉状 篇1

　　原告：_________，男，汉族，身份证号：__________________住址：__________________委托代理人：_________电话：__________________被告：_________法定代表人：_________职务：_________住所地：__________________电话：_________诉讼请求：

　　1、判令解除原、被告之间签订的《委托经营管理合同》;

　　2、判令被告支付原告拖欠的回报款_________元，并向原告支付逾期违约金_________元;

　　3、本案诉讼费由被告承担。

　　事实和理由：20__年3月，原告与长江XX有限公司签订《商铺买卖合同》、《委托经营合同》(以下简称合同)，约定由原告向其购买位于_________商铺，面积为_________平方米，总价为_________万元，后委托长江购物中心公司统一经营，委托经营期限为三年。

　　期满后，原告与被告_________有限公司签订《委托经营管理合同》，约定由其对整个商场进行整体规划，重新装修并招商经营，约定前三年回报为_________年计算，然后逐年递增至_________%。

　　但是，被告宝和嘉力公司并未按约定向原告支付租金，且原告多次催告后仍不予支付。

　　基于被告的违约行为已严重损害了原告的利益，原告已丧失对被告的信任，双方业没有继续合作的可能性，为此，原告要求解除与被告的合同。

　　同时，被告理应向原告支付拖欠的租金，并承担违约责任。

　　为此，为维护自身合法权益，原告特提起诉讼，请求法院查明事实，判如所请。

　　此致上海市_________区人民法院具状人：

　　_________年_________月_________日

经营委托管理起诉状 篇2

　　_______________服务中心（以下称甲方）

　　__________（以下称乙方）

　　就管理人事档案事宜共同订立合同如下：______

　　一、 甲方受乙方委托，将其聘用的__________人事档案存入甲方。

　　二、 甲方管理责任

　　1.负责办理人事档案接收手续，保留存档人员原工作身份，人事档案调出甲方时按原工作身份介绍到新的档案接收单位（存档人员为非北京户籍人员的，与乙方解除聘用关系后，档案不得在北京市内调转，其档案须转回原籍_____服务机构或变更新的委托单位，重新签订存档合同）。

　　2.保管人事档案，负责向有关组织、单位出具档案中已记载的材料。

　　3.负责按档案记载以及国家和北京市有关规定为乙方提供相关人事服务和管理。

　　4.甲方在未得到乙方的书面通知时，不得应存档个人要求改变存档合同、调转人事档案或出具有关人事证明。

　　5.甲方不负责其它管理及_____责任。

　　三、 乙方管理责任

　　1.应按国家有关规定为存档人员办理各项社会_____。

　　2.负责收集存档人员在乙方工作期间形成的.档案材料，及时交甲方归档。

　　3.乙方对聘用的应届大中专毕业生在见习期（一年）满后应及时到甲方领取转正定级表，做出考核鉴定意见后，送交甲方办理转正定级手续。

　　4.存档个人到甲方办理各种手续时，乙方应为其向甲方出具介绍信。

　　5.乙方应按甲乙双方协议规定支付人事代理费。如发生欠费，须在甲方提供相关服务或档案要求转出时补齐费用。

　　6.乙方与存档个人解除聘用关系后，乙方应在一个月内，按甲方规定的书面格式通知甲方，同时出具存档人员聘用期间的工作鉴定，交回此合同并注明存档人员存档费缴纳截至时间。

　　四、 本合同自双方签字之日起生效。

　　五、 本合同一式两份，双方各执一份，具有同等效力。

　　甲方：_______________________

　　（签字盖章）

　　乙方：_______________________

　　（签字盖章）

　　_______年_____月_____日

　　单位立户号：_________________

　　存档号：_____________________